据中海信托官微显示，龙年龙龙到龙2013年5月起，卓新桥担任中海信托总裁助理。

中国信托业协会曾调研总结称，中国信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、中国股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。2月6日，龙年龙龙到龙东莞信托召开董事会会议，会议同意廖玉林辞去公司董事、董事长职务。

年报数据显示，中国截至2022年底，中海信托实现营业收入9.49亿元，同比增加1.39%。龙年龙龙到龙金乐函数分析师廖鹤凯也持有同样的观点。同时任命有银行系统资深老兵为信托公司高管人员，中国为公司注入稳定经营理念，中国高效指引公司适应监管合规要求，推进公司规范化经营，完善公司团队合规体系建设，避免合规问题带来的损失和处罚，保持稳健持续经营，还可以更好的整合金融行业资源，提升风险管控和业务拓展能力。

同意选举张庆文为公司董事、龙年龙龙到龙董事长。其中，中国中国海洋石油集团有限公司持有95%股权，中国中信有限公司持有5%股权。

再往前看，龙年龙龙到龙2022年全年也有20家信托公司经历了换帅，其中9家信托公司董事长更替，11家信托公司更换了总经理。

另一方面，中国协会报告也提到，中国部分信托公司发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违法等负面原因引起的高管频繁变动，将对公司长远发展目标、战略发展规划和市场特色化定位造成不同程度的影响。零售信贷类债权债务类纠纷案件无法通过司法途径有效解决，龙年龙龙到龙导致金融消费者权益保护的压力和风险得不到有效疏解。

中国责任编辑：孟俊莲主编：张志伟。具体而言，龙年龙龙到龙一是推行法企一对一定期联系机制。

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